人力资源服务与这些应用场景更般配

1.生产制造行业临时性、辅助性、可替代性的非核心技术操做岗位。

-----------劳务派遣、劳务外包、产线外包。

2.物流仓库、快递中转、电商仓库等周期短，用工体量大但技术含量不高的岗位。

                     ----------灵活用工、产线外包、劳务外包、装卸搬运外包。

3.企业订单变化大、生产周期间断性强、淡旺季明显的岗位。

                                         -------灵活用工、劳务外包、劳务派遣。

4.国有企事业单位、社会团体扩编、改编等密集型用工岗位（医院、学校、政务中心、加油站、铁路、机场、水务、电网等）。

                                       -------劳务派遣、代理招聘、劳务外包。

5.新工厂投产开业，增线扩能，岗位招聘人数众多的情况。

                                     -----------代理招聘、劳务派遣、劳务外包。

6.大型商业推广活动，如糖酒会、促销会、展览会、演唱会等临时用工岗位。

                                 -------灵活用工、岗位外包、项目外包。

7.商场、超市、卖场、物业、酒店、大型餐厅工作时间不饱和且客流不固定的经营单位。

                                                       ---------灵活用工。

8.核心岗位、技术岗位、管理岗位招聘量大的岗位。

                               --------代理招聘、猎头、招聘信息发布推广。

9.客服中心、呼叫中心、电话营销中心、楼盘或其他回访中心。

                                     ----------代理招聘、灵活用工、劳务派遣。

10.公司正编人数数量庞大，人事资料众多，人事工作繁琐。

                                       ------------档案录入服务、薪酬外包服务。

11.业务分布在不同省市，国内分公司较多的企业。

                                           --------社保、公积金代理服务。